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【運転代行大阪:@アース運転代行大阪】     ≪関西元気プロジェクト≫   《@アース運転代行大阪人財教育》 投資と言うと? 将来のリターンを見込んでの 金銭的な投資をイメージしますよね。 そして、当然、最初に得られるモノを...

  • 2013年08月08日

    【運転代行大阪:@アース運転代行大阪】       ≪関西元気プロジェクト≫      《@アース運転代行大阪人財教育》       『人の行動の源泉』 ~すべての人間の行動の源泉となるものは~ それは、自らの快楽を求め...

  • 2013年05月16日

昨晩、とある集まりで、友人の社長から、 『30分ほどリーダーシップについて語ってくれないか』 と頼まれたので快くお引き受けしました。 時間がタイトだったので、要点だけ話そうと 思い、そもそもリーダーシップは生まれつきのものでは ありませんが、...

僕は、一貫して、リーダーの仕事は、 育むことを育むのだと考えています。 それは、何か? 『文化』です。 文化とは何かを育てることの出来る土壌です。 それゆえに、自立・自律・責任感・習慣・技術・知識 経験・アイデア・道徳・創造性など生み出されるものは、 無限大なの...

多様性を組織に需要すること、最近、よく聞く言葉だが、 ただし、前程要件がある。 多様な個性を持つ人材に自由度の範囲を与えて、 より、柔軟に、より活発的に動いてもらうことは良いことだ。 しかし、何をしても良いということでは、組織の統制が取れなく なることは自明の...

『まるで価値のない中古車が、海外に行けば大きな価値となる』 日本では、低年式、過走行車は市場における価値は皆無ですが、 海外に目を向ければ、大きな価値として需要はあるのです。 『需要』と『供給』 『価値ナシ』と『価値アリ』 これってビジネスになると思いま...

最近、ようやくリーダーシップの大切さが理解されてきたが、 しかし、殆どのリーダーは常に他責であり、しかも、簡単に 利益がでるようなテクニックに走ってしまう。 そして、失敗する。 ● 短期的に収益が向上するテクニック。 ● 如何にして簡単に金融機関から融資を引き出...

『ピグマリオン効果って言葉を聞いたことがありますか』 これは、教育心理学の言葉で、教師の期待度によって、 生徒の成績が違ってくるというものです。 生徒は先生に期待されているから、その期待に応えようと頑張る。 反対に、僕は期待もされていないからどうでもいいや! ...

『組織のスリム化』 ~情報伝達のスピードとノイズの関係~ ◆情報理論の法則によれば、情報量は、    情報の接続点、組織の階層が一つ増えれば、  増えるごとに半減し、ノイズは倍になると言われている。  さすれば、組織の階層が増えるごとにノイズが増えるので、    ...

『リーダーのコミュニケーション能力』 ~聴くことよりも読むことが大切~ よく、コミュニケーションはキャッチ・ボールに例えられるが、 まさにその通りで、伝わったことのみがコミュニケーションであり、 伝えても、伝わらなかったら、それは伝えたことにはならない。 伝わ...

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