【研修|教育】タグに関する記事一覧
- 2015年08月11日 僕が大切にしている言葉
僕は仕事柄、いろんな経営者にお逢いすることがあるが、 優秀な経営者は共通して読書家である。 僕は彼らほど優秀でも、賢い訳ではないが、 自らを磨く努力はしている。 毎朝、早く起きて本を読んでいるか原稿を書くようにしている。 未来に向けてどのような...
- 2015年08月11日 馬鹿か賢いか？
先日、運転代行のドライバーさんから、 『社長は人をバカか賢いかで判断してはるんじゃないですか』 『それは絶対に間違っていると思います』 『良い人間か、そうでないかで判断しなければ会社は成り立たない』 とこのような意見がでました。 僕自身は...
- 2015年08月11日 人が宝に成長するには
ただの石ころと宝石の違いは何か？ それは、希少性と輝きです。 そうすると、人材と人財の違いも同じです。 企業にとって石ころ人材と宝石人財の違いとは？ それは、希少性に認められます。 人財における希少性とは？ まずは、責任感だと思います。 ...
- 2015年08月11日 洗練されたサービス
今日。友人がレクサス豊中店で契約した。 僕も、同行するのを楽しみにしていました。 朝一にお店に行くと、まだ、社員の朝礼中でしたが、 お客様の顔を見るとすぐに、出てきて、 『おはようございます』 『いらっしゃいませ』 そして、お店の中に案内され...
- 2015年08月11日 代行のプロを目指す
大阪市内の運転代行：＠アース運転代行大阪 ≪関西元気プロジェクト≫ ＠アース運転代行大阪人財教育 昨晩、良い事例と、非常に悪い事例を目の当たりにしました。 流石に悪い事例の会社の名前を出す訳には行きませんが、 良い事例は、大阪市内で見...
- 2015年08月11日 やめること、すてること
インド哲学では創造のうえに創造を積み重ねれば やがてカオスを招くと言われています。 カオスとは、混沌を意味する。 だから、一旦、破壊しなければならない。 成長とは言い換えれば、やめることと、 始めることを繰り返すものだと言える。 スクラップ&ビルドという...
- 2013年01月16日 これからの時代は如何にして組織をスリム化するか？
『組織のスリム化』 ～情報伝達のスピードとノイズの関係～ ◆情報理論の法則によれば、情報量は、 情報の接続点、組織の階層が一つ増えれば、 増えるごとに半減し、ノイズは倍になると言われている。 さすれば、組織の階層が増えるごとにノイズが増えるので、 ...
- 2013年01月10日 リーダーの深慮（体罰によって生み出されるものは）
『リーダーの指導とは』 現在、メディアで報道されている、大阪の桜ノ宮高校の 保護者会に出席してきました。 子供がお世話になっており、保護者の一人として、 非常に心を痛めております。 事実論に依拠した報道が成されているが、未だ 真実は解明されておらず、安易...
- 2013年01月04日 成功する企業の条件とは？・・・②
（株） ビジネス・インキュベートの藤岡です。 【社長とリーダーの為の内省】・・・② 昨日に続き、組織で働く人の思考と行動が内向きになれば、 組織のダイナミズムは脆弱化していく。 では、時代に合致したマネジメントのあり方とは何だろうか？ 組織に働く人々を自ら進...
