【大阪人材研修】タグに関する記事一覧

時代は求める能力とは? 僕はパーソナル・イニシアティブだと思っています。 自分で考え、自分で行動できる能力こそ、未来を創造し、 未来を創ることのできる大切な資質です。 昔、工業時代には、言われたことだけやっておけばよかった。 この時代には、上司...

大阪市内運転代行:@アース運転代行大阪 ≪関西元気プロジェクト≫ @アース運転代行大阪人財教育 コミュニケーションの費用を惜しんではいけないと僕は常々言っています。 コミュニケーションの経済効果性は絶対に大きいと僕自身は考えています。 そもそも経...

僕は仕事柄、いろんな経営者にお逢いすることがあるが、 優秀な経営者は共通して読書家である。 僕は彼らほど優秀でも、賢い訳ではないが、 自らを磨く努力はしている。 毎朝、早く起きて本を読んでいるか原稿を書くようにしている。 未来に向けてどのような...

先日、運転代行のドライバーさんから、   『社長は人をバカか賢いかで判断してはるんじゃないですか』   『それは絶対に間違っていると思います』   『良い人間か、そうでないかで判断しなければ会社は成り立たない』   とこのような意見がでました。     僕自身は...

ただの石ころと宝石の違いは何か? それは、希少性と輝きです。     そうすると、人材と人財の違いも同じです。 企業にとって石ころ人材と宝石人財の違いとは?     それは、希少性に認められます。 人財における希少性とは?     まずは、責任感だと思います。 ...

今日。友人がレクサス豊中店で契約した。 僕も、同行するのを楽しみにしていました。     朝一にお店に行くと、まだ、社員の朝礼中でしたが、 お客様の顔を見るとすぐに、出てきて、   『おはようございます』   『いらっしゃいませ』   そして、お店の中に案内され...

大阪市内の運転代行:@アース運転代行大阪 ≪関西元気プロジェクト≫ @アース運転代行大阪人財教育 昨晩、良い事例と、非常に悪い事例を目の当たりにしました。 流石に悪い事例の会社の名前を出す訳には行きませんが、 良い事例は、大阪市内で見...

あなたがリーダーになったとき 知っていなきゃいけない暗黙の ルールが存在する!   ================= ■   『 リーダーの3カ条 』 =================     そもそも、リーダーシップとは何か? という最初に難しい掲題に突...

インド哲学では創造のうえに創造を積み重ねれば やがてカオスを招くと言われています。 カオスとは、混沌を意味する。 だから、一旦、破壊しなければならない。 成長とは言い換えれば、やめることと、 始めることを繰り返すものだと言える。       スクラップ&ビルドという...

  • 2013年10月04日

平成寺子屋塾 人材育成・未来起業家塾 株式会社:ビジネス・インキュベート 僕は、未来のビジネスとは、和魂洋才の概念が未来をつくるのだと考えています。和魂とは、日本人としての精神性や、道徳性なのです。 祖父母から両親へ、そして自らに伝えられてきた大切なも...