大阪コンサルタント：谷町ビジネス・スクール（市場価値１，０００万円の人財育成）-コンサルタントブログ

【人材|経営相談】タグに関する記事一覧

　　　　　　　　大阪運転代行：＠アース運転代行大阪　　　　　　　　　　　≪関西元気プロジェクト≫ 　　　　　　　　　＠アース運転代行大阪人財教育リーダーシップとマネジメントは似て非なるものです。しかし、中小企業に於いては社長が一...

　　　　大阪運転代行：＠アース運転代行大阪　　　　　　　　　　　≪関西元気プロジェクト≫ 　　　　　　　　　　@アース運転代行人財教育僕は基本的に人の話を聞いていません。聴こえているが聞いていないのです。何故かと申しますと、人は本当...

先日、代行運転の仕事をしている時、もうちょっとで、左折時に自転車と接触するところでした。運転していた２種のドライバーさんに注意をしましたが、彼曰く、キチンと見ていましたと言うのですが、ただ、漠然と見ていたのでは、見ていて観えていない。 ...

　　　　　　　　　　　　　大阪運転代行　　　　　　　　　　　＠アース運転代行大阪　　　　　　　　　　　≪関西元気プロジェクト≫ 　　　　　　　　　　　＠アース運転代行人財教育僕の今までのコミュニケーションの概念とは語ることだった。 ...

時代は求める能力とは？僕はパーソナル・イニシアティブだと思っています。自分で考え、自分で行動できる能力こそ、未来を創造し、未来を創ることのできる大切な資質です。昔、工業時代には、言われたことだけやっておけばよかった。この時代には、上司...

最近、自分の仕事とは何なんだろうと考える事がある。社長と契約して戴いている訳だが、明らかに社長の考え方・行動の仕方や社長の習慣やワーク・ライフ・バランスに大きな問題がある。そんな時、「あなたの考え方や行動様式に大きな問題があります」と言うべき...

先日、運転代行のドライバーさんから、『社長は人をバカか賢いかで判断してはるんじゃないですか』『それは絶対に間違っていると思います』『良い人間か、そうでないかで判断しなければ会社は成り立たない』とこのような意見がでました。僕自身は...

ただの石ころと宝石の違いは何か？それは、希少性と輝きです。そうすると、人材と人財の違いも同じです。企業にとって石ころ人材と宝石人財の違いとは？それは、希少性に認められます。人財における希少性とは？まずは、責任感だと思います。 ...

大阪市内の運転代行：＠アース運転代行大阪 ≪関西元気プロジェクト≫ ＠アース運転代行大阪人財教育昨晩、良い事例と、非常に悪い事例を目の当たりにしました。流石に悪い事例の会社の名前を出す訳には行きませんが、良い事例は、大阪市内で見...

（株）ビジネス・インキュベートの藤岡です。【企業コンセプトは大切です】ビジネス活動に於いて、僕は企業コンセプトが非常に大切だと考えております。総てのＢＤＭ（ブランド・デザイン・マーケティング）は、企業コンセプトが基本になるからです。企業の社内と社外に...