【リーダーシップ】タグに関する記事一覧

組織を育てることは、文化を育てること。 そもそも、組織とはリーダーを映し出す鏡のようなもの。 リーダーの行動や話す言葉、もっと言えば、リーダーの表情 までもが、組織の文化に対して大きな影響を及ぼします。 僕は、組織を専門にしていますが、時代のニーズに合った組織...

僕は、リーダーシップとは、部下に良い影響を与えることだと 考えていますが、それでは良い影響とは、どういったものか? それは、       『教えること』      『気づかせること』 この二つなんです。 できれば、気づかせることが多い程 いいですね。 それは、自発...

リーダーの選出の第一条件は、失敗の経験の多い者が宜しい。 ビジネスにおいて、失敗しないということは、結局、何も していないことを意味する。 挑戦の7割は失敗なのですから、失敗の経験が多いほど、 学んだ経験も多い筈です。 所詮、失敗なんて、どおってことは...

ビジネスを成功へ導く法則は数あるけれど、 普遍的な法則は多分ないと思う。 しかし、普遍的なループはある。 個別具体的ではないけれど、 大凡の流れは自分では理解している。 僕の考える流れとは、混沌⇒秩序⇒創造⇒混沌 これらのループになろうかと思いま...

毎年毎年、人間経験を積み重ねていけば、 知らず知らずのうちに過去の経験によって、 自らの中に固定的観念が形成されてくる。 そして、それはやがて自らにとって絶対的なテーゼとなる。 しかし、時代は常に変化する。さすれば、テーゼは、 アンチテーゼとな...

人はそれぞれに稀有な存在です。 良いところもあれば、悪いところもある。 人は皆、それぞれに個性を持ち、 それぞれに価値を持って生まれてきている。 しかし、人は自分とは違うからといって、 異質な者を排除しようとする。 異質な者どうしは、相手を拒否し、...

そもそも、組織は人々の行動から成り立っている。 そうすると、組織は行動の集合体になってくる。 マネジメントの目的は、人々のパフォーマンスの向上にある。 だから、あまりに細かい行動をすべてチェックしようとすると、 マネジメント自体が目的となってしま...

社長の仕事は夢を見、そして、 その夢を現実に変えていくことが 大切な仕事だと思うのです。 夢そのものは具体性に乏しく、儚いものかもしれないが、 そこに社長自身の強い意志の力が備われば、それは、 目標となり、確実にリアルな形となってゆく。 だから、社...

   【運転代行大阪:@アース運転代行大阪】       ≪関西元気プロジェクト≫     《@アース運転代行大阪人財教育》 小才は縁に逢って縁に気づかず 中才は縁に逢って縁を活かせず 大才は袖振り合う仲も縁とする ...

 【運転代行大阪:@アース運転代行大阪】     ≪関西元気プロジェクト≫    《@アース運転代行大阪人財教育》 人が自殺を考える最大の理由は疎外感だと僕は考えている。 つまり、人と人とのつながりが絶たれたと感じたとき、 人は自らの存在意...