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派遣会社は改正派遣法が成立してもしなくても対応は必要! 改正派遣法の審議が衆議院での議論中、報道の通り野党の言う「漏れた年金問題」で   その成立が判らない情勢となっております。 しかし、派遣事業に関わる企業はいずれにしてもその対応は必要です。 無論、そ...

「正社員」名目の募集禁止 無期雇用の派遣労働者 産経新聞  塩崎恭久厚生労働相は29日の衆院厚労委員会で、人材派遣会社が働く期間を定めずに無期雇用する派遣労働者を「正社員」として募集することを、禁止する方向で検討すると表明した。民主党の山井和則氏が、実態は労...

労働契約申込みみなし制度 10.1   人材ビジネス業界の方なら皆様ご存知の、 労働契約申し込むみなし制度! いよいよ10月1日施行です。 内容はご承知の方も多いと思いますので割愛しますが、 簡単に言いますと、施行された10月1日現在で、不適切な人材派遣等を行い また、受...

シルバー人材センターの登録者、労働時間上限を緩和へ 朝日新聞 65歳以上の労働力人口とシルバー人材センターの会員数  シルバー人材センターを通じて働く高齢者について、週20時間までしか働けない規制を年内にも緩和する方向で、厚生労働省が検討を始めた。年々増える...

中小派遣会社社長様へ! 大手派遣会社の3月期決算が概ね出そろいました・・・(5月決算のパソナなどを除いて) 一部業種により偏りはあるものの大半が増収増益ですね。 人材派遣協会の発表でも全地域で昨対超! 厚労省の6月1日実態でもほぼ昨対100に回復。 しかし・・・上場のい...

人手不足解消へ多様な人材の活用促進を――中小白書 中小企業庁は、2015年版中小企業白書を公表した。中小企業における人材不足を解消するには、外国人や女性など多様な人材の活用を促進する必要があると提言した。中小企業自らが外国人留学生の有効な就職先であることを積...

30日以内の派遣を禁止する「日雇い派遣禁止」に「見直しと疑問」8割 マイナビニュース ビースタイルが運営する主婦に特化した人材サービス「しゅふJOB」は、働く意欲のある主婦を中心とした296名を対象に、日雇い派遣の原則禁止についてアンケートを実施した。調査期間は4月2...

派遣労働者の雇用契約みなし制度 直ちに適用 NHK 企業が派遣労働者を違法な状態で働かせた場合、雇用契約を申し込んだとみなし、派遣労働者を直接雇うことを義務づけた新たな制度について、厚生労働省は、ことし10月の制度の開始時点で違法な状態であれば、ただちに適用さ...

★本日発表の派遣、紹介事業行政指導       派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令 厚労省/愛知労働局 http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11654000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Jukyuchouseijigyouka/0000055428_1.pdf 概...

中小派遣会社が大手に勝てない大きな理由・・・!   人材派遣業界はご承知の通り空前の採用難です。 採用できない!が業界では挨拶のようになっていますね。 そしてどんどん大手集約が進んでいます。 大手によるM&Aや、様々な投資ができるから・・・と上辺は見えます。 確...

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