雇い止め、NTT西子会社に賃金支払い命令 岐阜地裁

朝日新聞

 NTT西日本の子会社「NTTマーケティングアクト」(大阪市)に4年以上勤務してきた契約社員6人が、正当な理由がないのに契約を更新しないのは不当だとして、従業員としての地位確認と雇い止め期間の賃金の支払いを同社に求めた訴訟の判決が25日、岐阜地裁であった。

真鍋美穂子裁判長は、定年退職にあたる年齢を迎えた2人を除く原告4人の従業員としての地位を認め、同社に6人に対する未払い賃金の支払いを命じた。

 訴状によると、6人は東海支店岐阜営業部に所属し、光回線サービス「フレッツ光」の訪問販売などを担当。3カ月ごとの契約更新を繰り返し、それぞれ通算4年11カ月~11年9カ月勤務していた。2015年2月、同社は新サービスへの事業転換に伴う人員削減の方針を示し、雇い止めに同意する書類の提出を求めたが、6人はこれに応じず、同年9月に契約を打ち切られたという。


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