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人手不足でも派遣時給の下落続く 16カ月連続前年割れ 日経新聞 派遣社員の平均時給が下がり続けている。大手求人サービス会社が毎月まとめる派遣社員の平均時給は、2016年10月から前年割れが続く。 幅広い業種で優れた経験者の獲得競争が激化し、採用が難しく...

セブン、弁当工場を効率化 人手不足で生産性2割向上 1兆円事業、品数維持 日経新聞 セブン―イレブン・ジャパンは弁当などを作る専用工場の生産性向上に乗り出す。 2019年末までに近隣の工場で重複生産する商品を集約する一方で、1商品あたりの製造数を増や...

外国人活用で人手不足補う 首相「今夏に方向性」 受け入れ拡大、在留上限が壁 日経新聞 安倍晋三首相は20日、外国人労働者の受け入れ拡大を検討する意向を示した。 製造業や飲食業では実習や留学名目で入国した外国人が産業を支えている。慢性化する人手不足を...

契約社員の格差、一部違法=日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁 2/21(水) 時事通信  日本郵便の契約社員8人が、正社員と同じ仕事をしているのに手当などに格差があるのは違法だとして、同社に計約3100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が21日、大阪地裁であった...

パーソルテンプ、派遣社員を10段階評価 企業から聞き取り 日経新聞  パーソルテンプスタッフは5月、派遣社員の評価制度を導入する。派遣先企業に求めている業務レベルに達しているかどうかなどを10段階で聞き取り、派遣社員に伝える。評価されているスキルなど...

日総工産、派遣の研修機能強化 3月上場へ 日経新聞  日総工産(横浜市)は自社の派遣人材の研修・育成を強化する。新規株式公開(IPO)時の公募増資によって調達する資金などを元手に、教育訓練施設の増設・整備や研修の拡充などを推し進める。取引先企業の人手不...

元派遣社員 通勤費求め派遣元提訴へ「待遇格差は違法」 毎日新聞2018年2月2日  人材派遣大手「リクルートスタッフィング」(東京都)の派遣社員だった大阪府富田林市の男性(46)が、通勤手当が支払われないのは正社員との不合理な待遇格差を禁じた労働契約法に...

ランスタッド、物流施設テナント企業向けに人手確保サービス、人手不足に対応 2018/2/1 日経新聞 人材サービスのランスタッド(東京・千代田)は物流施設に入居するテナント企業向けに人手を確保する新たな取り組みを始める。物流施設のオナー企業と組んで、人材...

UT、3年連続最高益 今期最終6割増 製造業派遣が好調 2018/2/2日経新聞 人材派遣を手掛けるUTグループの2018年3月期の連結純利益は前期比6割増の33億円程度になりそうだ。従来予想(38%増の28億円)を約5億円上回り、3年連続で過去最高を更新する。人手...

若い日系4世に就労制度 法務省、日本語の基礎力が条件 日経新聞 法務省は22日、一定の要件を満たす海外在住の日系4世の若者に、日本で就労できる在留資格を与える新たな制度を導入すると発表した。 基本的な日本語を理解できる語学力などが条件で、18~30歳を...

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