アウトソーシング派遣専門コンサルティング

昨今、派遣業界の2009年問題の対応手段として、大手メーカーの方針発表以来　派遣社員の直接雇用が主流となっているような気が致します。

しかし直接雇用すれば全て解決するわけでもありません。

例えば、
①派遣会社の経営上の問題、
②派遣社員が直接雇用を希望しない場合
③派遣社員の有給処理の問題
④派遣会社に社員寮を提供している場合
⑤派遣会社との紹介料の有無
⑥円滑な直接雇用へのスキーム
⑦クーリング期間中の欠員補充対応
⑧クーリング期間終了後の対応　等々
⑨直接雇用の雇用条件や期間
⑩その他諸々

商品や物ではなく人材に関する件です。
派遣会社の実情や派遣社員の感情や希望を理解し
た対応が不可欠です。
対応如何では大きな問題にもなりかねません。

この様なセンシティブな案件はやはり専門家が有効ではないでしょうか？

株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
ＯＳ・派遣専門コンサルティング
http://www.sap-c.co.jp/info@sap-c.co.jp
TEL052-385-2884 FAX052-385-2910

製造派遣を行う多数の派遣会社様

大半が2009年には派遣法による抵触日がやってくる顧客が大半かと思われます。

まだ１年、２年あるとお考えではないでしょうか？
現在の派遣契約がなくなった時、会社はどうなりますか？
今から対策を行っても遅いくらいです。

いわゆる製造派遣業界の2009年問題。幣社を利用し
のりきりましょう！

詳細はＨＰをご覧下さい。
http://www.sap-c.co.jpソリューションアンドパートナーズで検索下さい。


株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
名古屋市中村区名駅南１−１８−１１
ＴＥＬ０５２−５３３−５５５６
ＦＡＸ０５２−５３３−５５５７
info@sap-c.co.jp

大手派遣会社へ行政指導が相次いでおります。
８/３　新聞紙上やNEWSで騒がれたフルキャストの事業停止命令、また８/６　スタッフサービス傘下の製造派遣会社の派遣契約書偽造報道。

悪意や純粋なミス、知識不足等々原因は様々ですが、被害を被るのは、派遣ユーザーや派遣社員です。
今お使いの派遣会社や契約状況は大丈夫ですか？

数少ない幣社はその専門企業です。
何なりとお問合せ下さい！！

http://www.sap-c.co.jp/
ソリューションアンドパートナーズで検索下さい。

TEL０５２−５３３−５５５６
FAX０５２−５３３−５５５７
info@sap-c.co.jp

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当社顧問先の派遣会社　株式会社ＣＲＥＷにて士業の卵の方々、もしくは開業間もない皆様対象に派遣という形態を利用して頂き、実務経験を積んで頂く為のサービスを開始致しました。
またたくさんの士業の方や勉強中の方が集まりますのでネットワーク作りにも活用可能です。
成功者からの現実のアドバイス、相談も可能です。

いまから実務を積みたい皆様、是非問い合わせて見て下さい。


株式会社ＣＲＥＷ　キャリアプラン事業部
名古屋市北区大曽根２−８−５４
ＴＥＬ０５２−９１２−８３０５
ＦＡＸ０５２−９１２−８３０６
info@crew-g.jp
※名古屋　名駅サテライト事務所もあります。

製造分野の派遣の解禁以降、従来大半が請負契約にて人材ビジネスが行われていましたが、昨年の偽装請負報道等もあり大半が派遣契約に切り替わっているのが現状です。
しかし派遣期間の制限があり本年、来年といわゆる抵触日を向かえ一定期間派遣社員の受入ができない企業が出てきます。
これだけ製造業に派遣が使われている今、受入不可となると生産へ多大な影響を与えてしまいます。

弊社では抵触日対策に関するコンサルティングを開始し適正な請負化等々も含め各種サービスを開始致しました。
詳細は以下へお問合せ下さい。

株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
ＴＥＬ052-533-5556
ＦＡＸ052-533-5557
http://www.sap-c.co.jp/
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