2014年 2月の記事一覧

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14年02月28日 09時20分55秒
Posted by: sapconsuting
三井物産 米国の人材派遣会社を買収・・・日経

http://www.sap-c.co.jp/documents/20140228.pdf

キャプランを売ってこっちを買う!!

ん・・・なかなか!


専門会社 株式会社ソリューション&パートナーズ
14年02月21日 16時17分53秒
Posted by: sapconsuting

以前は一般派遣の許可を持っていた会社が

 様々な要因で特定派遣の届出に切り替えたのちも

 一般派遣事業を行う会社・・・。沢山ありますね。

 このような会社への行政処分が増えています!

 例えば

 http://www.sap-c.co.jp/documents/20140221.pdf

 派遣法改正での特定派遣の許可制への移行準備!?

 ご相談は 専門会社 株式会社ソリューションアンドパートナーズ

14年02月18日 13時39分53秒
Posted by: sapconsuting

会社の存在価値!

中小企業やベンチャー企業、また中小の人材ビジネス会社も会社の存在価値!を考えられる

企業はそう多くはありません。

その、存在価値に対してクライアントや従業員が共感して頂いて、対価を頂いたりヤリガイをもてたりするものです。

企業の多くは、儲ける!売り上げを上げる! 大きくする!等がが大半です。

が、それにお客様は共感頂けるでしょうか?

無論 儲ける事も必要です。

しかしこれは社長の個人?の願望で法人の存在価値とは異なりますね。

一度 考えられる機会をお勧め致します。

存在価値(何をする会社か)⇒どうやってやるか⇒その為に何を提供するか。

この順番が大事です。

中小企業の現状打破ツール 現状打破.com

人材ビジネス専門コンサル会社 ソリューション&パートナーズ

 

14年02月13日 13時48分14秒
Posted by: sapconsuting
派遣法改正概要が明らかになり各社その対応を検討されて

おられますが、加えて改正済の労働契約法の対応をミックスしての

新たな戦略。

今までは有期雇用が常識であった業種の派遣業に新たに、無期雇用を導入。

営業トークは、

完全合法で抵触日がありません!

採用者の意識が高く優秀な人財が多い!

内部では、

採用しやすくなる!

デメリットは・・・・!? 雇用リスク!?

中小企業ならではの戦略は数多くありますね。

大手と同じモデルでは疲労してしまいますね。

ご相談は↓

専門コンサル会社 ソリューション&パートナーズ
14年02月06日 10時14分10秒
Posted by: sapconsuting

派遣法改正がほぼ確実となりました。

平成27年4月1日施行見込み

そして個人3年の上限へ。

ということは、平成30年4月まで!?

どこからどうカウントするかは今後ですが・・・。

また、昨年平成25年4月1日に施行された労働契約法。

契約社員 契約更新5年で無期雇用化義務。

ってことは平成30年4月

重なります!

偶然か 必然か!?

いずれにしても 有期雇用者が大半の派遣業界 対策が急がれる事は言うまでもありません。

専門コンサル会社 株式会社ソリューション&パートナーズ
14年02月05日 17時01分53秒
Posted by: sapconsuting

弊社の主なクラインとの一つであります派遣会社。

この派遣会社の方から"暇なんです! やることないんです!"という声が・・・!

景気回復に伴い一般的には派遣会社へのオーダーも増え回復基調にあると思われています

が・・・。

よく聞いてみると、確かにオーダーは沢山頂いています! が人材確保ができません。

応募が全くないのです! だからオーダーを頂いても次へすすめません・・・と。

そうですね。確かに今までのビジネスモデルだけでは、現場としてそうなってしまうかも

しれませんね。

しかし、そのままでは良いわけがありません。

採用の工夫は勿論ですが、ビジネスモデルのリニュアルや発展も間違いなく必要となります。

お気軽にご相談頂ければ幸いです。

専門コンサル企業 株式会社ソリューション&パートナーズ

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