アウトソーシング派遣専門コンサルティング

民主党マニフェストが発表されましたが、その中には６末に国会へ提出された
改正法と同様の内容となりました！

主たる内容は・・・

■製造派遣原則禁止

■政令業務以外は登録制禁止

■2か月以内の派遣禁止・・・・・・・等々


この内容の是非は様々なところで議論されておりますので
あえて申し上げませんが、少なくとも派遣会社にとっては
その是非よりも最悪この様な法規制となった場合の対策が
必要です。

法改正後　猶予期間はあるものの、戦略戦術変更は一夜にして
できるものではなく、また社員が実際に理解し売り上げとなるには
更に時間を要します。

弊社ではこれに関するお手伝いが多く、特に昨今ご依頼を頂いて
おります。

詳しくはこちらから・・・　http://www.sap-c.co.jp/
業界ニュースをリアルタイムに更新しておりますので、その部分
におきましてもお役に立てるかと存じます！


株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
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TEL052-385-2884　対応地域　全国

人材ビジネスイコール　人材派遣ではありません。

派遣への逆風・法改正・規制強化・・・・

派遣業が人材ビジネスの大きな割合を占めているのは

事実です。

しかし、派遣業はご存じの通り・・・


では派遣以外の人材ビジネスとは？

一般的に請負！と言われますが、世の中の企業は

何はともあれ、人材で運営されています。

形は変われど人材ビジネスは永遠に不滅です。


派遣会社から人材ビジネス会社へ進化させることが

今、まさに必要です！


詳しくは・・・　http://www.sap-c.co.jp/

人材ビジネス会社（派遣・紹介・請負・・・）は今、大きな危機を迎えております。


過去にも様々な、時代がありました。が、しかし今は過去の危機といえる全ての


出来事が一気に起きております。


■派遣法改正（規制強化）

■急速な景気後退

■抵触日問題(2009年問題)

■業界成熟

■派遣先の戦略変更

■社会的風評


これまで人材ビジネス業界はある意味、世の中の追い風を
受け急拡大して参りました。
そして何度かの危機(景気後退)も乗り越えてまいりました。


しかし・・・これだけマイナス要因が重なる今、事業自体の戦略、戦術を

確立しなければ生き残る事は不可能です！

業界が初めて経験する環境です！


様々なご相談を受け賜っております。

専門コンサル会社として今こそお役にたてる時ではないでしょうか？


詳しくは・・・　http://www.sap-c.co.jp/
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