アウトソーシング派遣専門コンサルティング

当社は人材ビジネス専門のコンサル会社ですが、派遣等を活用されている

企業と同様に、派遣会社等の人材ビジネス会社も約半数はクライアントと

させて頂いております。

最近多く頂くご依頼をいくつか紹介いたします。

■　行政指導が強化された政令業務の適正化

■　委託化(請負・委任)に関するノウハウ提供

■　人材ビジネス会社の新規事業の創造

この３点が最も多くご依頼いただいております。


　HPも随時ページ追加致しますので是非ご確認ください！

　株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
　　　　http://www.sap-c.co.jp/

お陰さまで様々な案件でご依頼を頂きます。

特に今年に入ってから・・・。

ご依頼内容をご案内いたします。

■派遣、アウトソーシングご活用の企業様より

現在使用中の派遣のうち政令業務の適正化を行ってほしい。

派遣に変わる方法で運営を行いたく、その対応スキームをお願いしたい。

派遣契約を委託(委任契約)に反抗したいが、そのコンプライアンス等移行対策。

派遣会社管理の一元化を行うべくそのPJへのアドバイスがほしい

派遣会社管理を当社の意向に従い委託したい・・・コストも削減、法整備も含めて。


様々なご依頼誠にありがとうございます。全力で対応させて頂きます！


各社様　規模の大小はあれど概ね共通の内容が多いかと思います。
法改正、行政指導等の影響も多いようです。


　株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
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派遣法改正はご承知の通りですが、

ここにきて労働契約法の改正の噂？を耳にしました。

非正規労働者のうち派遣社員の割合は決して多くありません。

加えて、派遣法改正で規制強化しても非正規社員の契約社員や

パート、アルバイトにとって代わるだけで根本的な解決にはならない・・・

との批判を受けての事でしょうか？

実は平成２０年末の国会で参院可決されています。

当時は自民党政権ですので当然衆院では否決されましが、その内容は、

簡単にまとめると、明らかに期間限定の業務以外は有期の労働契約は禁止

(学生以外)というものです！

これ現実になれば、派遣法改正どころの騒ぎではなくなります・・・・


株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
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先月、いわゆる業務偽装(政令業務ではないにもかかわらず政令業務での契約を行い
派遣期間の制限をのがれるもの)に関する指導強化の通達が厚労省より流れました！

ご参考　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000048f3.html

さっそく、見せしめのように　大手を中心に行政指導が行われ業務改善命令が

出されております。

・スタッフサービス
・ヒュ-マンリソシア
http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2010/20100301_kaizen/index.html
・ヒューマンステージ
http://osaka-rodo.go.jp/press/2010.03/0301haken/0301haken.html
派遣の事業環境が大きく変化する中、もはや人材ビジネス＝派遣ではなくなりました。

現在の政令業務の適正化の急務は無論ですが、似て非なる　委託(請負・委任)に
関するノウハウが今後の人材ビジネス会社の運命を握っているといっても
過言ではございません。

以下リアルタイムなセミナーを無料で開催致します。
ご参加お待ちしております。

※今回は大阪での開催です。
　遠方の会社様は別途ご連絡下さい。

第１回　事務業務の脱派遣活用法」～事務系職種にて派遣を活用されて
http://www.sap-c.co.jp/documents/20100331.pdf
第２回　「製造部門での新人材サービス活用」
http://www.sap-c.co.jp/documents/20100330.pdf
第３回　「頻繁に人員調整が必要な職場の人員対処法」
http://www.sap-c.co.jp/documents/20100201.pdf


詳細は
　株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
　　　http://www.sap-c.co.jp
TEL052-385-2884 FAX052-385-2920
info@sap-c.co.jp

本日より厚労省の運営する、人材サービス総合サイトの運営が開始されました！

全派遣元の事業所が検索可能です・・・が、行政指導の有無が表示されます。

派遣会社にとっては行政指導を受けた場合、大きなハンディを負うことは間違え

ありません。

現在行われている、政令業務の適正化に関する臨検と合わせ、早急な対策が必要です！

厚労省　人材サービス総合サイト　http://www.jinzai-sougou.go.jp/


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